Аудит

Аудит соответствия

Аудит соответствия используется для того, чтобы выяснить, соответствует ли деятельность компании требованиям действующего законодательства, является ли она прозрачной и соответствуют действительности показатели финансовой отчетности.

Аудит по П (С) БУ и МСФО

Аудит по П (С) БУ и МСФО — проверка данных бухгалтерского учета и финансовой отчетности, целью которой является установление достоверности этих данных и их соответствия требованиям украинского и / или международного законодательства. К этому виду аудита также относится обязательный аудит, проведение которого в Украине предусмотрено Хозяйственным кодексом Украины, ЗУ «Об аудиторской деятельности», Закона Украины «О хозяйственных обществах», Закона Украины «Об акционерных обществах».

Инициативный аудит

Инициативный аудит отличается от обязательного тем, что проводится по решению (заказу) собственника компании, инвестора и т.д.

Экспресс-аудит

Экспресс-аудит — это выборочная проверка по отдельному заказу собственника или руководителя компании определенных участков (периодов) финансово-хозяйственной деятельности. Целью этого вида аудита является выявление нарушений в отдельных сферах деятельности и проведение проверки в сжатые сроки.

Аудит исторической финансовой отчетности

Аудит исторической финансовой отчетности — проверка финансовой информации, которая предусматривает высшую степень уверенности относительно объекта проверки. Характерной чертой этой услуги является формирование собственного мнения аудитора по результатам проведенной работы, обеспечивающего определенный (высокий) уровень уверенности заинтересованных пользователей информации.

Аудит внутреннего контроля

Аудит внутреннего контроля — оценка и выявление сильных и слабых направлений системы внутреннего контроля проверяемого субъекта. По его завершении даются рекомендации и советы по оптимизации системы внутреннего контроля.

Аудит использования мощностей

Аудит использования мощностей — независимая оценка эффективности использования ресурсов компании. Значимость этого вида аудиторских услуг трудно переоценить, ведь владельцы активов ожидают получения социальных или экономических от имеющихся мощностей. Однако нередко бывает иначе: актив не только не используется с доходным результатом, а наоборот является убыточным.

Аудит управления

Аудит управления — выявление преимуществ и недостатков корпоративного управления компании для достижения ее стратегических целей. Специалисты Goldarb. Advice работают не для того, чтобы констатировать недостатки, а чтобы дать профессиональный, обоснованный совет, реализация которого улучшит систему управления в компании — клиенте.

Аудит информационных систем / информационной безопасности

Аудит информационных систем / информационной безопасности позволяет оценить фактический уровень защищенности информационных систем и влияние информационных рисков на бизнес. Время интернета, IT-технологий является платформой для прогресса, но может создавать опасность для компании (распространение и использование информации о деятельности фирмы, которая является конфиденциальной, может не только нанести материальный ущерб и ущерб репутации, но и привести к ее закрытию).

Инвестиционный аудит

Инвестиционный аудит — проверка действий компании в направлении осуществления ее инвестиционной политики в целом и отдельно взятых инвестиций в частности. Всем известно, что инвестиция — это материальная ценность, которая вкладывается в бизнес с целью получения блага. Если она не способна принести прибыль, то не выполняется цель, для достижения которой эта инвестиция осуществляется. Профессиональный аудит от Goldarb. Advice поможет оценить, насколько качественно вкладывались ценности в объекты инвестирования в прошлом, и не даст бесполезно (неприбыльно или даже убыточно) делать это в будущем.

Аудит профессиональных знаний

Аудит профессиональных знаний — проверка соответствия знаний и навыков персонала требованиям должностных инструкций и других нормативных актов, регламентирующих выполнение работниками трудовых обязанностей. Этот вид аудита напрямую влияет на улучшение качества и эффективности труда, подбор компетентных работников и оптимизацию кадровой политики предприятия.